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2017.07.11 (火) 【人事】18卒内定者を対象に新育成プログラム『BONDs』を実施

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シーエー・モバイルでは、2018年新卒採用において、過去最大となる50名を超える採用が決定しました。

当社では、新入社員の育成に注力しており、早期に成果を残せるような仕組みづくりを行っています。

その一つとして、2018年新卒の内定者についても新たに、7月5日に大阪、7日には東京にて『BONDs』という育成プログラムを実施しました。

この『BONDs』というプログラムはその英単語の意味の通り『絆』を深めるためのプログラムです。「新卒同期」という存在に出逢えるのは、人生でこの一度だけ。同期の絆の強さは会社としての競争力となり、同時に個々の人生にも大きく良い影響を与えてくれます。そんな同期同士の絆を深めることを目的に今回のプログラムを実施しました。

自己開示を目的としたワークでは、自分を知ってもらうため、相手を知るために同期同士がオープンに語っており、その顔つきは同期を知る楽しさ、新鮮な環境への期待感に満ち溢れていました。

プログラムの詳細は、以下リンクよりご紹介させていただいております。

「伝説の新人育成プログラム始動!」by Wantedly

https://www.wantedly.com/companies/camobile/post_articles/68897

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